就職活動時のヘアスタイルや社会人第一印象ＵＰヘアの提案を奈良県理容組合で行う事になり
私がそのプロジェクトリーダーをさせて頂いております
現役の大学生も参加し企業リサーチやマーケティング調査を行い
第一印象をよくする魅力ＵＰヘアスタイルを考えます
本日はその作戦会議と言いますかご提案に近畿大学にお邪魔してゼミに参加してまいりました
就活はとても厳しく人間不信になってしまう方も多くいたり
まだまだ学歴社会なんだなぁ・・・という企業もございますが
一部企業ではその人となりを重視した面接が行われており少しづつ日本も変化してきてるのかなと
実感するお話もお聞きし、やはりここは我々の出番ではないのか？と嬉しい収穫もあり
我々の出来る事ややらないといけない事がいっぱいあって、今後の展開が非常に楽しみです
多くの企業が最後、見た目の雰囲気を重視すると言う選考理由
中でも多くの学生さんは最終面接の選考理由に不信感を抱いており
ネクタイの色や、スーツのブランド、さらには
メガネをコンタクトに変えたり、髭の剃り後をファンデーションで隠したり
日焼けサロンに通う学生もいたり、少し異常な感じが・・・
見た目が悪いから不採用・・・？
いえ、ちがいます！
見た目と中身のバランスが悪いんです、というか合ってない！！！
個性と言いますか、その人の人柄に違う物（一般的なリクルートスーツとリクルートヘア）をかぶせてしまうから
なんか違和感が発生して、それを人は不快に感じてるのではないのでしょうか？
見た目（外見）が与える影響はとても大きく、マイナスになる事もありますが、プラスになる事もあるのです
個人を引き立たせる提案、社会人として好感を持てる容姿の提案
最近の若いもんは・・・とよく言いますがその時代はもう終わってますね
今回、学生さん達と一緒にビジネスモデルを作る事で
私の考え方は１８０度かわりました
近年の教育のレベルアップで、すばらしいデキル若者がとても多く
彼らと社会を作っていける事がとても楽しみに感じました。
プラスを身にまとい社会で活躍できる素晴らしい社会人をバックアップして行きたいです
お顔そりで対人関係を有効に営業成績アップ！
『マイルドシェービング￥ +５００』
『リフトアップシェービング＋４０００』