こんにちは!
暑い日が続いていますが、皆さまはいかがお過ごしでしょうか?
この暑さに対抗して、当店でも冷しシャンプーが始まっております(^^)
夏の風物詩となりつつありますが、今年も極上の冷しを用意しておりますので、是非体験ください(^^)
それと、皆様からよくお問い合わせいただくことなのですが、富雄店ではクレジットカードでのお支払は対応しておりません。 皆さまにはご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解いただけますようよろしくお願い致します
昨日は堺で講習会をしてきました!これからの季節また忙しくなりそうです。
就職活動中の学生さんにアプローチしていく内容ですが、各企業訪問へ行かせていただいた時にも、
身だしなみの大切さや、マナーのお話を聞きます。
人は見た目で判断できませんが、面接では見た目の清潔さや立ち振る舞いは重要視されています。
私たちにできるお手伝いは、もちろん「好印象ヘアースタイル」と「面接アドバイス」を提供することです
沢山の提案をご用意しておりますので、気軽にお尋ねください。
シャンプーによるたんぱく質変性の実験をしました
???
簡単に言いますと洗髪時にどのシャンプーでどの程度、髪や皮膚に影響があるのか?という実験です
1.メンズ育毛などで知られてるCMでおなじみのシャンプー
2.お子様がいるお家では使った事があるんじゃないでしょうか?キャラシャンプー
3.ドラッグストアでは高級なランクのノンシリコンシャンプー
4.我々サロンで使うサロン用シャンプー
5.サロンシャンプーの中で厳選した当店使用のシャンプー
そのほか色々調べましたが、ドロドロになったり、逆にシャバシャバになったり・・・
結果は。。。激しくたんぱく質を破壊するシャンプーがやはり多いんです←わかってましたが
これは仕方ないといいますか、安値で制作するとどうしても材料の質を落とさないといけないのは当たり前ですよね・・・それでもその中でも少しでも質を良くしてるのが市販のシャンプーでしょうね・・・
お子様や年配の方は抵抗力が弱く、たんぱく質変性の強い(刺激が強い)シャンプーで肌荒れを起こす可能性が極めて高いんです!!!
毎日使うものだけに頭皮の環境は薄毛・脂性・フケ・カユミ・湿疹・デキモノなどなど最悪の状態になってしまいますのでご注意を!
◯◯で国内シェアNO1のに製造メーカーに学生を連れて企業訪問してきました
人事担当者様いわく
第一印象がとても大事で、相手に不信感を与えてしまう身なり(服装や身なりの乱れ)はNGです←ボサボサの髪よりだらしなく見えるそう
そしてやはりここでも、学歴よりもコミュニケーション能力
グループディスカッションでは意見を出して、意見の出ていない人に気遣いをし、うまく喋りやすい環境を作る能力や相手の意見を尊重し
必要な時はキッチリ論破できる人間が理想です
そして、「発信力」というキーワードが何度も出ましたが、問題や質問に対してその場で自分で考えて的確な言葉で相手に伝える能力がとても重要だそうです。
これは営業職はもちろん技術職にも要求されます。
基本1人でやる仕事は少なく研究や技術職でも、チームや対人で行う業務が多いのでコミュニケーション能力をとても重要視されてるようです。
面接の流れは
エントリー→説明会→ワーク(グループディスカッション)→筆記試験→面接→数回→役員面接
学生は身なりや、心得などに対するアドバイスがかなりありそれらを修正しながら役員面接に進んでいきます。
最終役員面接前までに、社会人としてのモラルや姿勢などのアドバイスがあり、それらを修正して役員面接に送り出すとおしゃった言葉が印象に残りました
学生は面接という名の教育を受けながら成長していくんですね〜
学生にとって売手市場の就活ですが、大手ばかりを見て足元を見ていない学生が多いとのご指摘も!
中小企業でも、凄い仕事をやってる会社だったり、莫大な利益の会社もあり様々。
やりたい事や、自分の適性をまず考えて就活をして欲しいという事でした。
★学生に教えてあげたいポイント
・アンケートや訪問カードを記入して回収する時に・・
・メモは・・・
・説明をしてる際に目線を・・・
・身なりがキッチリしてなかったり、笑顔が・・・
・笑うポイントが・・・
・質問の答えがわからない時や想定外の時に・・・
などなどあまり書くとネタバレになるので、詳しくはお店でお話しますよ〜
帰りのエレベーターの中でスーツの前ボタンを2つ止めてた学生がいましたが下ははずしとくもんやでと指摘されてました!
とにかくよく見てはります乱れや、手の動きや、目線を!
最後にオワハラについてお伺いしましたが、こちらの企業様では全く関係のない話でした
こちらの企業では内定は出さないそうで、基本最終面接終われば合格が出されるそうです
そして合格をもらった学生は、自分でよく考えて就職を希望する場合は
内定を自分から取りに行くシステムです。
合格をもらえば、後は自分で決めるシステムなんです!
とてもクリーンな優良企業で人事の担当者様がとても素晴らしい方だったのが
全てを物語ってるように思いました。
今まで就活プロジェクトを通して、いろいろな企業の人事の方とお話しましたがその中でもかなり好印象でした。
本日、近畿大学で2015年度就活ヘアプロジェクト始動
第1回目の講義があり昨年から大学生と共に始めた事業もついに2年目に突入です
なので、早朝より近畿大学に行って来ました・・・今回も1現の講義で朝早いので出席率が気になる・・・
この年になって大学で講義に参加できるとはほんとありがたい限りです。。。